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課程背景：

⑴ 職業(yè)發(fā)展中，一份工作究竟做多少年合理？

⑵ 經(jīng)理做多年，為什么無法突破至總監(jiān)崗位？

⑶ 您經(jīng)驗豐富，跳槽時卻很難實現(xiàn)升職加薪？

⑷ 總監(jiān)/副總/總經(jīng)理，究竟需要哪些核心能力？

⑸ 求職簡歷中，究竟如何展現(xiàn)自己的經(jīng)驗實力？

⑹ 招聘要求中，均有經(jīng)驗要求，如果您沒有，該如何應(yīng)對？

⑺ 簡歷投遞后，沒有點擊率，究竟是哪里了問題？

⑻ 簡歷有點擊，但沒有面試機會，究竟哪里出了問題？

⑼ 求職面試時，究竟如何做自我介紹，才獲得面試官好感？

⑽ 求職面試時，如何避開審問式面試，掌握面試主動權(quán)？

⑾ 求職面試時，面試官詢問薪酬要求時，如何應(yīng)對才能獲得高薪酬？

⑿ 求職面試時，如何解說離職原因，才被面試官接受？

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課程收獲：

◆?快速解讀經(jīng)理/總監(jiān)/副總等崗位要求

◆?快速清楚經(jīng)理與總監(jiān)崗位的根本區(qū)別

◆?快速讀懂老板對核心高層的重點要求

◆?快速清楚中高層等崗位突破的路線圖

◆?快速清楚獵頭崗位中的核心關(guān)鍵要求

◆?快速撰寫出高點擊率的個人求職簡歷

◆?快速獲得面試面談過程中的主動權(quán)利

◆?快速獲得面試中薪酬談判的關(guān)鍵密碼

◆?快速掌握空降生存過程中的關(guān)鍵密碼

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課程大綱：

第一步：目標崗位設(shè)定

（教會學(xué)員如何制定出正確的職業(yè)晉升規(guī)劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向）
●?如何快速定位出自己的職業(yè)出路？
●?如何快速檢索出職業(yè)晉升的障礙？

●?如何糾正認識誤區(qū)存在的障礙？

●?如何糾正學(xué)習(xí)方向存在的障礙？

●?如何糾正經(jīng)驗固化存在的障礙？

●?如何糾正知識結(jié)構(gòu)存在的障礙？

●?如何糾正信心/膽量存在的障礙？

●?如何糾正年齡結(jié)構(gòu)存在的障礙？

●?如何糾正空降生存存在的障礙？
●?如何快速制定出自己的職業(yè)規(guī)劃？
第二步：崗位需求分析
（教會學(xué)員如何尋找與分析崗位核心招聘需求，明確目標崗位的真實需求）
●?如何快速分析目標崗位需求？
●?如何快速提煉目標崗位需求？
第三步：崗位需求準備
（教會學(xué)員如何快速補充知識、經(jīng)驗和提升能力，明確知識的積累方法）
●?如何快速積累工作知識？
●?如何快速積累工作經(jīng)驗？
●?如何快速提升工作能力？
第四步：求職簡歷撰寫
（教會學(xué)員如何快速規(guī)避簡歷陷阱，快速撰寫出高點擊的求職簡歷）
●?如何定制撰寫自己的工作經(jīng)驗？
●?如何定制撰寫自己的工作經(jīng)歷？
●?如何定制撰寫自己的工作業(yè)績？
第五步：求職密秘武器
（教會學(xué)員如何展現(xiàn)自己的專業(yè)形象，增強職業(yè)晉升的勝算機率）
●?如何讓自己的簡歷脫穎而出？
●?如何做到面試前便已被錄??？
第六步：秒 殺面試“三問”
（教會學(xué)員如何規(guī)避陷入審問式面試困境，快速掌握面試面談主動權(quán)）
●?如何規(guī)避審問式面試的陷阱？
●?如何展現(xiàn)自己的戰(zhàn)略與高度？
●?如何和面試官解說離職原因？
●?如何與面試官談判更高薪酬？

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