hr是什么?首先我們來理解hr是什么?

　　hr的專業(yè)表達

　　hr是Human Resource的簡寫，中文翻譯為人力資源。

　　hr的作用是讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪酬管理、績效考核等方面的需求。

　　hr人力資源是指一定時期內(nèi)，組織中的“人”作為一種資源，所能夠被企業(yè)使用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

　　這個解釋包括幾個要點：

　　(1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。

　　(2)這一能力要求能夠?qū)ω敻坏膭?chuàng)造起到貢獻作用，成為社會財富的源泉。

　　(3)這一能力還要能夠被組織所利用，這里的“組織”可以大到一個國家或地區(qū)，也可以小到一個企業(yè)或作坊。

　　智通人力資源培訓開設(shè)了hr的相關(guān)課程，其東莞人力資源培訓的考證80%是通過智通培訓參考且通過。

　　hr的證件有人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

　　hr的每個證件的要求都不同，想要報考的學員可以選擇自己的需求，以及自己報考能力達到的范圍選擇報考。

　　hr的8要點

　　人力資源是企業(yè)實現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征。

　　一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來

　　二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新

　　三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)

　　四、重視并促進團隊合作

　　五、將事關(guān)質(zhì)量和顧客滿意的決策授權(quán)于員工和團隊

　　六、在培訓和教育方面給予巨大的投資

　　七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境

　　八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度

　　hr，專業(yè)的hr培訓，請選擇智通人力資源培訓，咨詢電話：0769—87078088  學院網(wǎng)站 www.terrymoore-furniture.com