來源：www.terrymoore-furniture.com  作者：人力資源師特征  日期：2013.3.9

　　人力資源師是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴 ，同時也時企業(yè)的“得力助手”那也想擁有這橷職業(yè)，那就到學(xué)校參加人力資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對于沒有什么工作經(jīng)驗的人員來說，想從事人力資源師這份工作，必須要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才會有機會獲得企業(yè)的認可和肯定，才會有機會走上這樣的工作崗位。

　　我們學(xué)校不僅僅針對有意向從事人力資源工作的人事開設(shè)了人力資源培訓(xùn)班，還為已經(jīng)要職場上從事人力資源師的人員開設(shè)了人力資源考證班，因為現(xiàn)在很多人力資源師是沒有人力資源等級證書的，這個證書是分四個等級：一級人力資師，二級人力資師，三級人力資源師，四級人力資師。那么有職的人力資源師可以根據(jù)自己的工作年限、工作經(jīng)驗、以及學(xué)歷。報考相應(yīng)的等級，這樣就可以提高自己的竟爭力，對于求職升職也有很大的優(yōu)勢

　　那么人力資源是企業(yè)實現(xiàn)卓越績效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務(wù)的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競爭，其人力資源師特征有以下八點：

　　一、重視并促進團隊合作

　　二、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來

　　三、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資

　　四、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新

　　五、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)

　　六、將事關(guān)質(zhì)量和顧客滿意的決策授權(quán)于員工和團隊

　　七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境

　　八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度

　　想學(xué)人力資源培訓(xùn)，想?yún)⒓尤肆Y源考證就要選擇專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校，并且是實用的課程設(shè)置，雄厚的師資力量，完善的就業(yè)保障， 并且通過率高，只在這樣才能保證我們學(xué)到知識并且通過考試，取得人力資源等級證書。