人力資源管理師考試時(shí)間?人力資源管理師的統(tǒng)一考試時(shí)間都是在每年的5月份11月份，具體的時(shí)間需要按照國(guó)家相關(guān)部門的統(tǒng)一安排，那么我們現(xiàn)在就去了解一下2013年人力資源管理師大概的考試時(shí)間。

　　一、人力資源管理師考試時(shí)間：每年上半年和下半年各舉行一次。2013年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間上半年估計(jì)是在：2013年5月19日，下半年估計(jì)是在：2013年11月17日，上半年需要參加考試的學(xué)員現(xiàn)在就開(kāi)始接受報(bào)名了，趕緊的報(bào)名啦!

　　二、人力資源管理師考試形式：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

　　三、人力資源管理師考試題型：人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　四、人力資源管理師鑒定方式：定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

　　人力資源管理師考試時(shí)間，現(xiàn)在離人力資源管理師考證的時(shí)間只有2個(gè)月了，希望在上半年需要參加人力資源考證的學(xué)員趕緊的報(bào)名，名額有限，趕緊行動(dòng)吧!

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