助理人力資源管理師工作職責(zé)?作為助理人力資源管理師，他們的主要職素是什么呢?相信如果不是從事這個職業(yè)的人員，基本上都不會知道助理人力資源管理師的工作職是什么?其實也每個企業(yè)在這個職業(yè)的要求和工作職責(zé)是不一樣，但是總是離不開它的工作核心。

　　一、助理人力資源管理師助理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;

　　2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的具體實施、培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評估;

　　4、負(fù)責(zé)公司績效考核工作的具體實施;

　　5、負(fù)責(zé)員工活動的具體組織實施;

　　6、負(fù)責(zé)臨時人事事物的處理;

　　7、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;

　　8、管理員工信息資料及各類人事資料;

　　9、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險的相關(guān)手續(xù);

　　10、辦理各類職稱評定;

　　11、辦理勞動年檢;

　　12、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

　　三、助理人力資源管理師崗位權(quán)限

　　1、人才評價權(quán)

　　2、人事工作協(xié)調(diào)權(quán)

　　3、申訴權(quán)

　　四、助理人力資源管理師應(yīng)負(fù)責(zé)任

　　1、對與公司各部門溝通和協(xié)調(diào)的有效性負(fù)責(zé)

　　2、對人才評價的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

　　3、對各類人事資料保管的安全性負(fù)責(zé)

　　助理人力資源管理師工作職責(zé)就是　執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源管理師完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。這就是助理人力資源管理師的工作職責(zé)，您了解了嗎?如果您也想從事人力資源管理師這個職業(yè)，那就趕緊到我們學(xué)校學(xué)習(xí)吧!

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