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人力資源管理師培訓(xùn)

時(shí)間:2015-11-26 09:11 來(lái)源:www.terrymoore-furniture.com

  人力資源管理師培訓(xùn)?現(xiàn)在人力資源管理師是很多企業(yè)HR需要提升的一門(mén)課程 ,以前有很多人事資源管理工作的人員,都沒(méi)有考試到人力資源管理師的等級(jí)證書(shū),而隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)也比較看重證書(shū),所以現(xiàn)在才會(huì)有那么多人參加東莞人力資源培訓(xùn)

  一、人力資源管理師考試基本題型

  名詞解釋?zhuān)羁疹},單項(xiàng)選擇題,多項(xiàng)選擇選,是非題,簡(jiǎn)答題,論述題,計(jì)算題。內(nèi)容和題型可能根據(jù)需要和具體情況略有所變動(dòng)。

  二、人力資源管理學(xué)習(xí)基本要求

  人力資源管理學(xué)習(xí)基本要求如下三個(gè)層次:掌握、理解和應(yīng)用。掌握:指對(duì)組織行為學(xué)各章教學(xué)的基本概念、基本原理和理論要“知其然”,有較清楚的記憶,能夠較準(zhǔn)確的描述;理解:指對(duì)基本理論、原則、規(guī)律和方法有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí), “知其所以然”,對(duì)有關(guān)問(wèn)題能進(jìn)行準(zhǔn)確的闡釋;應(yīng)用:指將基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、原則、規(guī)律和方法應(yīng)用于實(shí)踐之中,并能結(jié)合組織管理中的實(shí)際問(wèn)題,運(yùn)用這些知識(shí)、理論,解釋、分析和論述問(wèn)題。

  三、 人力資源管理的簡(jiǎn)介

  1、目的是讓學(xué)習(xí)者能夠掌握人力資源管理的基本概念、實(shí)踐以及發(fā)展,認(rèn)識(shí)到人力資源管理工作并非僅僅屬于人力資源管理部門(mén),理解美國(guó)和日本人力資源管理模式的特點(diǎn)和差異,能夠列舉從事人力資源管理工作所需要的一般和特殊能力。

  2、重點(diǎn)掌握有關(guān)概念和人力資源管理的的重要性,難點(diǎn)分析人力資源管理所面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

  人力資源管理師培訓(xùn)?以下這些內(nèi)容都是參加人力資源管理師培訓(xùn)需要注意的事情,希望可以對(duì)人力資源管理師有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。同理也希望這些內(nèi)容對(duì)到參加人力資源管理師培訓(xùn)的學(xué)員有幫助。

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