從明年開始，市新莞人服務(wù)管理局將攜手廣東智通培訓學院聯(lián)合啟動“‘幸福100計劃’——新莞人公益培訓就業(yè)計劃”，每年資助100名新莞人進行免費的技能提升培訓和資格認證培訓。畢業(yè)后，優(yōu)秀學員不但可以拿到所學專業(yè)的國家職業(yè)資格證書和獎品，還將有機會被推薦到名優(yōu)企業(yè)去工作。

“這種培訓是很必要，但讓新莞人融入這一城市，不能止步于此。因為這只是讓我們知道東莞現(xiàn)在有多好，而東莞更需要做的，是讓現(xiàn)狀變得更好。”

　　———寮步鎮(zhèn)某公司人力資源部經(jīng)理陳女士

　　“要讓新莞人認同東莞，首先要讓他們認識東莞。”南都記者在昨天東莞舉行的“新莞人服務(wù)日”活動中了解到，東莞市新莞人服務(wù)管理局明年將啟動“‘幸福100計劃’———新莞人公益培訓就業(yè)計劃”，每年資助100名新莞人進行免費的技能提升培訓和資格認證培訓。本次培訓計劃還將設(shè)置“城市文化培訓”課程，使新莞人全面系統(tǒng)地認識東莞的人文歷史、公共服務(wù)等信息，以增強其認同感和歸屬感。據(jù)了解，此舉在省內(nèi)尚屬首創(chuàng)。

　　新莞人難真正融入東莞

　　奧一網(wǎng)11月07日訊   昨天上午，第四個“新莞人服務(wù)日”活動在東莞市寮步鎮(zhèn)舉行。東莞市新莞人服務(wù)管理局、市公安局、市人力資源局等22個部門在現(xiàn)場擺設(shè)攤位宣傳，引眾多新莞人前來咨詢。

　　記者在現(xiàn)場獲悉，從明年開始，新莞人服務(wù)管理局將攜手廣東智通培訓學院聯(lián)合啟動“‘幸福100計劃’———新莞人公益培訓就業(yè)計劃”，每年資助100名新莞人進行免費的技能提升培訓和資格認證培訓。值得關(guān)注的是，該新莞人就業(yè)培訓計劃中設(shè)置了“城市文化培訓”這一公共科目，其培訓內(nèi)容包括東莞的人文歷史、政治環(huán)境、經(jīng)濟格局、社會福利、公共服務(wù)等基本信息，其培訓目標是讓新莞人了解東莞城市文化。據(jù)了解，在政府資助性的外來人員就業(yè)培訓中設(shè)置類似的課程，這在全省范圍內(nèi)尚屬首例。

　　“要讓新莞人認同東莞，首先要讓他們認識東莞。”新莞人服務(wù)管理局有關(guān)負責人表示，由于受制于現(xiàn)實的諸多牽絆，數(shù)百萬新莞人與真正融入東莞這座城市尚有距離，“他們對東莞的人文歷史、政治環(huán)境、經(jīng)濟格局、公共服務(wù)、社會福利等信息知之甚少，無法摸透城市性格、了解社會福利、洞悉經(jīng)濟走向、因而很難真正融入環(huán)境，進而對東莞產(chǎn)生認同”。

　　觀點

　　將通過大眾評審團評選

　　據(jù)了解，“幸福100計劃”首期報名時間初步定在2012年3月份，培訓內(nèi)容分為模具加工、數(shù)控加工等技能提升培訓，結(jié)業(yè)后將獲得市教育局頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。此外，還有全國人力資源管理師等資格認證培訓，結(jié)業(yè)后，將可以獲得國家職業(yè)資格證書。該局有關(guān)負責人說：“與東莞以往的就業(yè)培訓相比，該項目的定位要較為高端，其中將包括各類高端人才的資格認證培訓。”

　　為確保有限的資源提供給最有需要、最有必要、最為優(yōu)秀的新莞人，接受培訓的人員名單將通過評審委員會和大眾評審團網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式選拔。其中，評審委員會負責對各申請人員資質(zhì)的初步審核和評選，條件合格的入圍者，將放在網(wǎng)上進行公示，由大眾評審團通過網(wǎng)絡(luò)投票的方式參與評選，票數(shù)最高的前100名申請人員，將獲得智通培訓學院全程免費的培訓，沒有被評選上的入圍者若需要參加培訓，智通培訓學校亦可給予一定的優(yōu)惠折扣。

　　每年提供的100名新莞人免費技能提升培訓名額將分為定向培養(yǎng)和社會公招兩部分，每部分各50名，其培訓內(nèi)容一樣。明年2月～3月份將接受報名，每個合乎條件的新莞人均可自愿報名參加，其培訓時間將于明年4月份開始，結(jié)業(yè)時間將根據(jù)各科目實際而定。

　　報名方法

　　1.網(wǎng)上報名：新莞人可登錄官網(wǎng)（www.terrymoore-furniture.com），按照網(wǎng)站引導填寫報名信息，進行網(wǎng)上報名。

　　2.現(xiàn)場報名：在智通職業(yè)培訓學校設(shè)有報名咨詢熱線和報名點，并接受學員現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名需提交個人身份證復(fù)印件一份、1寸免冠照片2張、培訓申請一份（闡述需要培訓的理由以及個人優(yōu)勢，以作為評選條件）。

　　城市文化培訓能否提升認同感？

　　自去年東莞啟動新莞人積分制入戶工作以來，全市大部分鎮(zhèn)街對新莞人的調(diào)研結(jié)果都表明，多數(shù)新莞人對東莞的認同感和歸屬感不強，削弱了其入戶東莞的意愿。有專家認為，此類培訓增設(shè)這一項目，除了能讓新莞人更好地融入東莞，更是東莞在城市品牌營銷、提升城市軟實力方面走出的實質(zhì)性一步。

　　僅通過幾個月的培訓，能否真正提升新莞人的認同感？在昨天的活動現(xiàn)場，受訪的多名新莞人普遍表示肯定。其中在一家工廠從事管理工作的黃先生說：“不少新莞人的確不太了解東莞的方方面面，很多來莞幾年都是在廠區(qū)或周邊生活，對東莞的了解很片面。甚至一些與自身利益密切相關(guān)的社會福利、公共服務(wù)等信息都不知道，更談不上所謂的認同感了。”

　　而另一方面，他們也認為，在提升認同感方面，除了此類培訓之外，他們更希望的是政府部門實實在在地增加新莞人可享受的公共服務(wù)、社會福利，在社會治安、醫(yī)療教育、城市建設(shè)等城市硬實力方面有實質(zhì)性的提高。“這種培訓是很必要，但讓新莞人融入這一城市，不能止步于此。因為這只是讓我們知道東莞現(xiàn)在有多好，而東莞更需要做的，是讓現(xiàn)狀變得更好。”寮步鎮(zhèn)一家公司的人力資源部經(jīng)理陳女士說。