高級人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的高級管理人員。它是人力資源管理師等級證書中的最高級別，一般來說各方面的條件都會比較高一些。

　　高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發(fā)方(國家勞動部)的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

　　根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關(guān)于印發(fā)<國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示，最新的高級人力資源管理師試點考核方案調(diào)整如下：

　　考核分三部分進行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。

　　一、理論知識考試

　　1、考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

　　2、考試題型和題量：

　　3、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。

　　4、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。

　　5、考試時間：90分鐘。

　　6、考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。

　　二、專業(yè)技能考核

　　1、考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

　　2、考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

　　3、考核時間：120分鐘。

　　4、考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

　　三、綜合評審

　　1、考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在以前的具體考試中，將采取文件筐方式。

　　2、考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。

　　3、考核時間：180分鐘。

　　4、考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

　　對于能達到報考高級人力資源管理師學員，如果是對這一門課程感興趣，可以趕緊的報名參加學習培訓，然后取得高級人力資源管理師證書，這樣對于工作還是升職，都會有一定的優(yōu)勢。更多內(nèi)容請咨詢

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