2014年人力資源師考試科目

　　一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源六大模塊;1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬管理;6、勞動(dòng)關(guān)系

　　助理人力資源管理師考試題型

　　職業(yè)道德，選擇題25 題卡作答形式， 占總分10%

　　理論知識(shí) 占總分100題 90% 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 6道答題 智能化鑒定 100 占總分100%

　　人力資源管理師考試題型

　　職業(yè)道德 選擇題25 題卡作答形式， 占總分10%

　　理論知識(shí) 100 占總分90% 專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評(píng)審 論文撰寫 書面答辯 100 100%

　　高級(jí)人力資源管理師考試題型

　　職業(yè)道德 理論25選擇 10分 技能 6大模塊6個(gè)答題 綜合題審，10文件框， 3個(gè)小時(shí)

　　合格鑒定方式

　　分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核?？荚嚬卜?份試卷，三級(jí)為智能化鑒定(機(jī)考);二級(jí)為筆試。卷一為理論知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯(筆試)。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審