機(jī)器人正在搶走你的工作嗎？
時(shí)間：2016-07-13 10:14
來(lái)源：智通培訓(xùn)學(xué)院
機(jī)器人正在搶走你的工作嗎？
“真的要機(jī)器換人嗎?”——這是香港中文大學(xué)電子工程學(xué)系教授孟慶虎教授在第三屆機(jī)器人峰會(huì)演講的題目，也是社會(huì)普遍關(guān)注的話題。眾所周知，在中國(guó)，人口紅利消失、環(huán)保意識(shí)加強(qiáng)、生產(chǎn)成本提高等因素正在使得“機(jī)器換人”成為一種迫切需要，同時(shí)，也是我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的一種必然選擇。那么，大規(guī)模機(jī)器換人會(huì)帶來(lái)失業(yè)潮?
答案或許是否定的。實(shí)際上，受工業(yè)機(jī)器人靈活性、柔性以及工作范圍等因素限制，東莞機(jī)器人培訓(xùn)現(xiàn)有的工業(yè)機(jī)器人能夠代替人工作的比例大概是30-35%左右，近7成的工作工業(yè)機(jī)器人還不能代替人類工作。目前，汽車業(yè)、電子業(yè)大量使用工業(yè)機(jī)器人，以滿足產(chǎn)品的精度與質(zhì)量要求。
此外，從概念上來(lái)講，機(jī)器換人并不是用上機(jī)器人之后，人就失業(yè)了。機(jī)器換人的興起其本身就是人口紅利消逝的“果”，自然就不能把前者歸咎為失業(yè)之“因”?！皩?duì)失業(yè)擔(dān)憂的背后，實(shí)際上是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中出現(xiàn)的人力結(jié)構(gòu)與崗位需求之間的矛盾。”世界機(jī)器人大會(huì)秘書長(zhǎng)表示。
一方面，中國(guó)每年有近八百萬(wàn)大學(xué)生面臨著就業(yè)壓力，東莞機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)校而他們不愿意去做工人;另一方面，過(guò)去幾年里農(nóng)民工待遇大幅上漲，大大增加了企業(yè)的用工成本，然而農(nóng)民工的勞動(dòng)素質(zhì)和職業(yè)能力卻并未同比例提升，他們的職業(yè)技能也無(wú)法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新技術(shù)發(fā)展的要求。
中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)曲道奎表示，中國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)是低成本、勞動(dòng)密集，而機(jī)器換人需要最多的是科技、人才、資本密集度較高的產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸不復(fù)存在，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)將伴隨著人員的重新配置。
這必然會(huì)出現(xiàn)部分結(jié)構(gòu)性失業(yè)。不久前公布的《人口與勞動(dòng)綠皮書》指出，在機(jī)器換人的大背景下，農(nóng)民工等群體的人力資本水平和就業(yè)結(jié)構(gòu)特征決定了他們?cè)诋a(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中可能不可避免地遭受沖擊，甚至?xí)霈F(xiàn)比較嚴(yán)峻的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
徐曉蘭認(rèn)為，應(yīng)對(duì)機(jī)器換人，當(dāng)前急需提高員工的職業(yè)技能與素質(zhì)。一方面讓機(jī)器代替下來(lái)的員工再次走入課堂，重新就業(yè);另一方面，中國(guó)也急需培養(yǎng)一批具備“工匠精神”、符合新時(shí)代要求的技術(shù)工人。東莞工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)
有鑒于此，機(jī)器換人并不會(huì)給中國(guó)帶來(lái)大規(guī)模失業(yè)潮，但結(jié)構(gòu)性的失業(yè)難以避免。而在筆者看來(lái)，機(jī)器換人的本質(zhì)原因是中國(guó)制造業(yè)的升級(jí)與轉(zhuǎn)型，制造業(yè)的升級(jí)與轉(zhuǎn)型正在要求中國(guó)摒棄目前低端、重復(fù)、來(lái)料加工式的制造模式，向制造業(yè)的高端進(jìn)發(fā)，向利潤(rùn)高、科技含量高的領(lǐng)域進(jìn)發(fā)。
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