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領(lǐng)教職場(chǎng) | 為什么要加班?

時(shí)間:2019-03-30 09:30 來(lái)源:智通教育

智通教育領(lǐng)躍職場(chǎng)為什么要加班01

人生戰(zhàn)略三部曲 | 自我認(rèn)知·人生設(shè)計(jì)·生涯規(guī)劃

導(dǎo)言:你在未來(lái)某一天成功后,一定會(huì)感謝當(dāng)年苦逼加班的自己。

1怎么能讓員工加班?

2016年冬,我應(yīng)邀為國(guó)家人社部舉辦的全國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班講了一堂課,當(dāng)我講完智通教育的拼搏文化后,一位人力資源公司的老總舉手問(wèn)道:“李總,怎么能讓員工加班?”我笑了笑反問(wèn)道:“你為什么要讓員工加班?”接著分析到:加班不是目的,作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,我們要為員工引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展的方向和人生的目標(biāo),樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀!當(dāng)員工明白他為什么而工作時(shí),他會(huì)自己選擇一種工作和生活方式,加不加班都是員工自己價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)下的自我選擇。

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2我們?yōu)槭裁匆影啵?

隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨加劇和職場(chǎng)知識(shí)的快速迭代,每個(gè)人都進(jìn)入到職場(chǎng)快車(chē)道,單靠正常的上班時(shí)間想超越他人、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)躍遷,是不可能的!但凡稍有成就者,都是在你看不見(jiàn)的時(shí)間和空間里投入和花費(fèi)了大量的精力在工作和學(xué)習(xí)!當(dāng)所有人都看得到他的成就時(shí),你可能不知道他在別人悠閑、逛街、打游戲的時(shí)候,投入了多少的時(shí)間和精力在默默地為自己充電!別說(shuō)我們普通人,即便是李嘉誠(chéng)、任正飛等商界大亨,他們成功的背后熬了多少不眠之夜、犧牲了多少休息時(shí)間!自古到今,成功者都不是無(wú)原無(wú)故、輕輕松松的偶然,而是付出了比常人多十倍百倍的艱辛和努力后的必然!

所謂“彎道超車(chē)”,我的理解是“暗道超車(chē)”,就是在你看不見(jiàn)的賽道上拼命加油!等到所有人都看到時(shí),他已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地把別人甩到后面了!

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我們?yōu)榱藟?mèng)想而加班

智通教育的黃登月連續(xù)多年蟬聯(lián)智通集團(tuán)的銷(xiāo)售冠軍,歷年被評(píng)為“百萬(wàn)超人”,每次分享時(shí),她都顯得有些羞澀,話不多,但都會(huì)強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀點(diǎn):“我沒(méi)有太多想法,每天要求自己第一個(gè)上班,最后一個(gè)下班,不停地打電話、邀請(qǐng)學(xué)員上門(mén)咨詢,還經(jīng)常在下班時(shí)間與老學(xué)員交流,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,當(dāng)學(xué)員有困難時(shí),我就想盡各種辦法幫他們解決,也會(huì)經(jīng)常自掏腰包幫學(xué)員買(mǎi)一些生活用品或者幫學(xué)員看病……”智通有很多像黃登月這樣拼搏向上的員工,所以在晚上的九點(diǎn)、十點(diǎn),路過(guò)智通人才大廈的人們都會(huì)看到一個(gè)景觀:一樓的咨詢大廳燈火通明,接待咨詢的、學(xué)習(xí)充電的,熱鬧非凡,他們都是追夢(mèng)人,都在為自己的夢(mèng)想為奮斗!

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笨鳥(niǎo)先飛,勤能補(bǔ)拙

我打拼職場(chǎng)三十余載,非常欣賞一個(gè)成語(yǔ)-“勤能補(bǔ)拙”,我自己也是這個(gè)成語(yǔ)的忠實(shí)踐行者!這些年常常與父親聊天,聽(tīng)他講述了很多家族的故事,我總結(jié)提練成四個(gè)詞-“孝道、感恩、勤奮、助人”,與大哥商量把它作為我們的家訓(xùn),向我們的孩子和后代傳承!回到公司,我也把這四個(gè)詞融入到智通教育的文化中,讓它發(fā)揮出更大的社會(huì)價(jià)值,幫助到更多的年輕人持續(xù)成長(zhǎng)!

所以,“加班”在很多公司是一種行政和考勤方式,但在我的理念中是一種人生狀態(tài),是一種超越他人的生活方式,是一種積極拼搏的精神標(biāo)志!

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