2019年5月22日上午9時，東莞市莞城街道首席技師聯(lián)盟，在智通人才連鎖總部召開成立大會。

▲ 首席技師聯(lián)盟揭牌儀式

本次首席技師聯(lián)盟的成立，對于全面貫徹落實東莞市“實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程，打造技能人才之都”的城市戰(zhàn)略有著里程碑式的意義。

那么本次首席技師聯(lián)盟的成立，對于各位小伙伴具有什么意義，又有著什么樣的亮點呢？下面，我們?yōu)榇蠹抑鹨唤庾x。

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  成立莞城首席技師聯(lián)盟

▲ 首席技師聯(lián)盟成立大會現(xiàn)場

聯(lián)盟本著搭建平臺、交流經(jīng)驗、分享技能、成就人才的宗旨，開展好以下五個方面的工作：

(一) 積極宣傳國家和本市關(guān)于高技能人才工作的方針。

(二) 組織并指導(dǎo)高技能人才的培訓(xùn)、進修活動,為企業(yè)、教培機構(gòu)等提供職業(yè)培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。

(三) 組織開展“高師帶徒”、技能競賽等活動,促進高技能人才成長。

(四) 進行有關(guān)高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制的理論與實踐研究,加強同國內(nèi)外有關(guān)機構(gòu)、行業(yè)、學(xué)術(shù)團體等單位的聯(lián)系、交流與協(xié)作,全方位推廣研究成果和經(jīng)驗。

(五) 接受有關(guān)部門委托,開展與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)等相關(guān)的工作政策,以及高技能人才在社會主義新時代建設(shè)中的地位,作用,致力于形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會氛圍。

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360行，行行出狀元

莞城首席技師聯(lián)盟的第一批成員來自教育培訓(xùn)、建筑建材、輕工食品、園林綠化、金融證券、 機械機電、酒店餐飲、美容美發(fā)等行業(yè)。他們大多是從基礎(chǔ)崗位做起，通過勤學(xué)苦練，專精鉆研，在各自的行業(yè)內(nèi)成為了佼佼者。在這些行業(yè)內(nèi)杰出的技師精英里，有的已經(jīng)走上企業(yè)的管理崗位，有的則繼續(xù)在專業(yè)崗位上持續(xù)精進，成為了技術(shù)崗位的骨干人才。

▲ 首席技師聯(lián)盟大合影

比如，彩麗建筑維護技術(shù)有限公司董事長何玉成，就是一個頂尖的建筑診斷和維護的大咖。在這些的工作實踐中，他個人已經(jīng)申請擁有92項專利，并榮獲2018東莞十大創(chuàng)新人物、2018年廣東省建筑優(yōu)秀科技工作者、廣東省五一勞動獎?wù)隆?

▲ 左：李綱領(lǐng) 中：陳玉東 右：何玉成

再比如，我們的職場能量官李綱領(lǐng)，更是榮膺本次首席技師聯(lián)盟的首屆執(zhí)行主席。在企業(yè)團隊培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理SYS創(chuàng)業(yè)項目方面成果頗豐；并獲得過廣東商界十大新銳人物、東莞市首席技師。

▲首席技師聯(lián)盟的首屆執(zhí)行主席李綱領(lǐng)：接受采訪

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政府領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持

在成立大會上，陳玉東黨委首先代表莞城街道黨委及辦事處對“首席技師”聯(lián)盟的成立表示熱烈的祝賀，指出莞城當(dāng)前正處在加速發(fā)展、實現(xiàn)復(fù)興的重要時期，希望首席技師聯(lián)盟的成立能夠進一步為莞城經(jīng)濟社會的發(fā)展提供強有力的人才支持。

▲莞城街道黨委委員 陳玉東

詹燕主任也代表市人力資源和社會保障局對大會表示祝賀，并希望首席技師們能夠借助聯(lián)盟這一平臺，進一步弘揚精益求精的工匠精神。

▲市人力資源和社會保障局職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心主任 詹燕

與會領(lǐng)導(dǎo)和首席技師們還就聯(lián)盟的具體工作、日后運作進行了深入的交流。詹主任現(xiàn)場送政策，她鼓勵首席技師們積極申報莞邑工匠，通過自己的不斷進取，激勵更多基層一線的技工埋頭苦干、潛心鉆研、成就職業(yè)、成就人生。

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首席技師聯(lián)盟為人才賦能

本次大會議程中，對于技師聯(lián)盟下一階段的重點工作進行了規(guī)劃安排，將重點以“技能人才·匠心筑夢”作為年度工作主題；開展以下系列活動:

一、舉辦高技能人才培養(yǎng)高峰論壇

聯(lián)合東莞職業(yè)院校、教培機構(gòu)和優(yōu)秀企業(yè)，舉行高技能人才培養(yǎng)高峰論壇。分享、交流東莞本地高技能人才培養(yǎng)的方法和經(jīng)驗，并借此隆重發(fā)布東莞市“實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程，打造技能人才之都”的各項實施細則。時間初步擬定在6月。

二、每月開展一期“工匠人生”的巡講會

充分發(fā)揮莞城首席技師的品牌影響力，通過開展講述自己的職場人生的成長之路與心得感悟，提升職場軟實力，為企業(yè)人才賦能。并結(jié)合東莞市“實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程，打造技能人才之都”的各項實施細則陸續(xù)發(fā)布，面向莞城區(qū)各企業(yè)單位進行推廣與宣貫。時間初步擬定在7-12月。

三、積極參與東莞市機器人大賽、東莞市PLC大賽

舉辦技能競賽是“技能人才之都”的重要內(nèi)容，通過大賽不僅僅可以選拔技能人才，也可以加強人才交流、政策宣貫以及“一鎮(zhèn)一品”的品牌傳播。東莞市機器人大賽初步擬定在8月，東莞市PLC大賽時間待定。

▲ 首席技師聯(lián)盟成立大會現(xiàn)場