?

為了幫到大家，我冒著被HR打死的風(fēng)險(xiǎn)纏了他3天，為大家總結(jié)了以下的干貨，請(qǐng)各位小伙伴查收。

? ? ? ?? ? ? ?

面試前的信息溝通

一場(chǎng)成功的面試，表現(xiàn)的機(jī)會(huì)不止是在面試現(xiàn)場(chǎng)。有效、禮貌的事前溝通是一個(gè)不錯(cuò)的加分項(xiàng)，能在面試前就給面試官留下一個(gè)跟其他面試者不一樣的好印象。

?? ??? ? ? ?

操作方法：

?

1.面試前15分鐘，將自己的名字+應(yīng)聘崗位+約定好的約定時(shí)間發(fā)送給面試官。

?

2.面試結(jié)束后半小時(shí)內(nèi)，將本次面試的感受+對(duì)面試官的謝意發(fā)送給面試官。

?

這樣做的方法，最重要的意義在于將良好的個(gè)人形象和應(yīng)征態(tài)度傳達(dá)給面試官。

?

舉例：

?

小編今天去面試一個(gè)公司的新媒體運(yùn)營(yíng)，這兩條信息應(yīng)該這么編輯：

?

1.面試前半小時(shí)：您好，XX經(jīng)理，我是今天上午10點(diǎn)來(lái)面試的新媒體文案的XXX，我還有15分鐘到達(dá)公司，期待與您的見(jiàn)面。

?

2.面試結(jié)束后半小時(shí)：XX經(jīng)理，我面試結(jié)束回去了，今天的面試環(huán)境和公司環(huán)境我很喜歡。感謝您今天可以給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，您辛苦了。

???? ?

到什么山頭唱什么歌

?

每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和人文氛圍，把握他們的環(huán)境，你就為自己與面試官的對(duì)話切入有了切入點(diǎn)。

?? ? ??? ? ? ?

那么問(wèn)題來(lái)了，這些企業(yè)文化和人文氛圍，從哪找呢？

?

揣摩企業(yè)文化三板斧：官網(wǎng)、員工談吐、公司裝修。

?

官網(wǎng)可以看到這個(gè)公司高層對(duì)于員工的要求和價(jià)值觀。

?

員工談吐可以了解到他們的年齡段、感興趣話題和精神面貌。

?

公司裝修也很好理解，多留意面試公司的文化墻、外觀展示、外觀顏色搭配。如果顏色以灰白為主，大多比較嚴(yán)謹(jǐn)保守；如果顏色以暖色調(diào)為主，大多會(huì)相對(duì)輕松開(kāi)放。

?? ? ??? ? ? ?

如果公司整體比較年輕活躍逗比性質(zhì)的，那就表現(xiàn)得輕松活躍一點(diǎn)，多微笑。

?

如果公司整體比較嚴(yán)肅感覺(jué)很正式，那就表現(xiàn)得嚴(yán)肅認(rèn)真一些，多注意一下禮儀。

?

如果公司整體比較青春熱血、激昂澎湃，那就表現(xiàn)得熱血狼性一點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己吃苦耐勞、敢想敢拼與超強(qiáng)的執(zhí)行力。

?

你的味道跟公司的味道一致了，對(duì)方會(huì)覺(jué)得有那么一些“自己人”的感覺(jué)，可以快速增加對(duì)你好感！

?

當(dāng)然啦，小伙伴還是要注意，公司整體的氛圍和價(jià)值觀不能和自己的性格相差過(guò)大，不然很容易出現(xiàn)“水土不服”的狀況。就比如說(shuō)像小編這種天性逗比，一言不合就放飛自我的人，要是在一家氛圍嚴(yán)肅，講究一絲不茍的公司里，怕不是要憋出病來(lái)。

?

俗話說(shuō)得好，有的放矢，看準(zhǔn)了再做，事半功倍是理所當(dāng)然的事情。

自我介紹

?? ? ? ?? ? ? ?

自我介紹無(wú)論是什么公司，都是必考題。

回答得好，送分；回答不好，送命。

?

但是呢，自我介紹這件事呢，其實(shí)是有套路可循的.

按照Plan走，素質(zhì)全都有；Offer拿到手，幸福永長(zhǎng)久。

?

自我介紹一般時(shí)長(zhǎng)在1~2分鐘之內(nèi)，所以一定要簡(jiǎn)短有力。

具體可以參照以下三個(gè)方面：

?

1.簡(jiǎn)單背景介紹

2.公司為什么要選你

3.你為什么要選擇公司

?

那么，針對(duì)這三點(diǎn)，我們逐條分析。

?

背景介紹

我是誰(shuí)，從哪來(lái)：姓名+年齡+工作年限+學(xué)歷背景（如果和專業(yè)對(duì)口，可以提一下專業(yè)，不對(duì)口則不提）

?

公司為什么選擇你

這里就要提及一個(gè)知識(shí)點(diǎn)了，“任職要求”和“崗位職責(zé)”，這個(gè)對(duì)于你自我介紹是一個(gè)很好的切入點(diǎn)。

“任職要求”是對(duì)你入職前的要求，入職前要具備的能力。

“崗位職責(zé)”是對(duì)你入職后的要求，入職后要操作的事情。

?

首先，談?wù)勀阍谡衅感畔⑸狭私獾降娜温氁?、你的能力?/span>

這時(shí)候，擺出自己的工作經(jīng)歷、成績(jī)、與工作相關(guān)的技能證書(shū)即可。

如果是剛畢業(yè)的朋友，可以重點(diǎn)提及在校期間的實(shí)習(xí)情況和社團(tuán)情況

?

然后，談?wù)勀銓?duì)于“崗位職責(zé)”的理解，講述你對(duì)職責(zé)內(nèi)工作的認(rèn)知和理解。

重點(diǎn)結(jié)合自身工作經(jīng)歷做講解，圍繞三點(diǎn)說(shuō)即可：工作職責(zé)陳述、相關(guān)工作經(jīng)歷、個(gè)人工作態(tài)度。

? ? ? ?? ? ?

例如，我之前是做文案編輯的，面試的崗位是新媒體文案。

在自我介紹的內(nèi)容中就可以這樣表述：

我要面試的崗位是新媒體文案，據(jù)我了解主要的工作內(nèi)容是針對(duì)公司微博、微信、今日頭條、網(wǎng)易等平臺(tái)的日常內(nèi)容編輯和運(yùn)營(yíng)。

我在之前供職的公司內(nèi)，從事過(guò)公司的微信公眾號(hào)內(nèi)容的日常編輯，對(duì)于熱點(diǎn)營(yíng)銷和發(fā)布推廣有一定的心得，您可以關(guān)注一下XXX微信公眾號(hào)，其中的XXX篇推文就是我編輯的。

????

你為什么選擇公司

?

可從公司的行業(yè)，產(chǎn)品、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等角度入手，任選一二。

?? ??

舉例：

X經(jīng)理您好，我叫XXX，XX年出生，XX年畢業(yè)，之前在XX公司擔(dān)任XX職位X年。（背景介紹）

面試之前我有簡(jiǎn)單了解過(guò)貴公司的XX崗位的招聘職責(zé)，主要是AAA，BBB，CCC三大板塊。而這三大板塊，恰好也是我之前一直在做的事情并取得了一些小小成就。（知己知彼）

貴公司屬于XX行業(yè)，并且是一家年輕的創(chuàng)業(yè)型公司，這兩點(diǎn)非常吸引我。XX行業(yè)是我多年來(lái)一直所關(guān)注的，并立志長(zhǎng)期在該行業(yè)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)型公司對(duì)我來(lái)講意味著挑戰(zhàn)跟機(jī)遇，意味著強(qiáng)大的執(zhí)行力與創(chuàng)造力，我非常喜歡這樣的環(huán)境跟氛圍。（為什么選擇該公司）

所以那天我看見(jiàn)貴公司的招聘需求后，立刻投遞了簡(jiǎn)歷，今天非常榮幸能夠跟您面對(duì)面溝通！

自我介紹完成后，緊接著是面試官與你的問(wèn)答環(huán)節(jié)。

?

常見(jiàn)問(wèn)答

關(guān)于面試官的提問(wèn)

表面上是問(wèn)問(wèn)題，實(shí)則是在考察你的四個(gè)基本點(diǎn)：

?

價(jià)值觀

專業(yè)性

穩(wěn)定性

性價(jià)比

?

回答問(wèn)題之前，簡(jiǎn)單想想，該問(wèn)題屬于哪一類？

?

一般專業(yè)性的問(wèn)答，是難不倒我們機(jī)智的小伙伴的，但是往往很多小伙伴容易在價(jià)值觀和穩(wěn)定性的問(wèn)題上馬失前蹄，我們幫大家挑選了幾個(gè)最具代表性且出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題，供大家參考。

?

1.你為什么要從上一家企業(yè)離職？（穩(wěn)定性問(wèn)題）

? ? ? ?? ? ? ?

小伙伴的面試，基本走到這個(gè)環(huán)節(jié)的對(duì)話上，基本就差臨門(mén)一腳了。

但是這一腳是最容易踹到門(mén)柱上的。?

回答得好，你屬于人往高處走；回答不好，此人用不得。

?

這里要格外提及一個(gè)回答的重災(zāi)區(qū)：上家企業(yè)XXX不好，所以離職。

?

一般這么講，如果你運(yùn)氣好，應(yīng)聘公司沒(méi)有你提及的這些問(wèn)題，風(fēng)平浪靜。但你如何保證你面試的這家公司也有這方面的問(wèn)題呢，你要是面試官，你會(huì)不會(huì)招一個(gè)定時(shí)炸彈進(jìn)來(lái)呢？

?

很多有過(guò)離職跳槽的伙伴，看到這里，可能不服了。此處不留爺自有留爺處，我來(lái)這面試本來(lái)就是雙向選擇的，為何有不痛快還說(shuō)不得了？

?? ? ??? ? ? ?

沒(méi)錯(cuò)，求職是雙向選擇的，但“雙向”并非同時(shí)存在。

從選擇的角度來(lái)講，面試分為“他選擇你階段”與 “你選擇他階段”。

?

很明顯，此時(shí)，你是被選的那個(gè)人。

所以我建議，不要在此處直接說(shuō)出抱怨性的離職原因（時(shí)機(jī)不對(duì)）。

?

等到面試官委婉或者明確的向你表示：你對(duì)我們公司有什么要求或者顧忌嗎？

此時(shí)，再吐槽不遲。

那么，這個(gè)問(wèn)題大概率會(huì)被問(wèn)到，正確的回答姿勢(shì)又應(yīng)該是什么樣的呢？

此時(shí)，你應(yīng)該挑選，現(xiàn)在的公司相較于老公司的區(qū)別，然后回答：

?

比如，

上家是個(gè)大公司，現(xiàn)在是個(gè)小公司。你可以這么說(shuō)：

之前公司規(guī)模較大，每個(gè)員工負(fù)責(zé)的面比較窄，接觸到的知識(shí)面比較有限，而自己傾向于在小公司，接觸到的東西多，可以充分發(fā)揮自己的價(jià)值。

再比如：

上家公司主打海外業(yè)務(wù)，這家公司只做國(guó)內(nèi)。

則可回答：

因?yàn)閄X原因，不能長(zhǎng)期出差國(guó)外，想長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)工作。

?

總而言之，要重點(diǎn)突出個(gè)人的選擇和價(jià)值有更高的追求，而并非出于抱怨性的原因而選擇離職。

?

2. 你對(duì)薪資有什么要求?

?

每家公司的薪資結(jié)構(gòu)都是不一樣的，可以有禮貌的先問(wèn)下HR公司的薪資架構(gòu)、福利是怎樣的，然后再問(wèn)下對(duì)應(yīng)聘崗位的薪資預(yù)算范圍。

? ? ? ?? ? ? ?

如果你覺(jué)得談的很好有把握，可以提一個(gè)靠近預(yù)算高值的期望。

如果面試感覺(jué)一般，就取個(gè)中間數(shù)就可以了。

?重點(diǎn)在于證明對(duì)薪資的預(yù)期適合該崗位就OK了。

?

3.你未來(lái)有什么職業(yè)規(guī)劃？

?

在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，只需要回答自己想要往什么方向發(fā)展就好。

以技術(shù)崗位為例：

我喜歡做技術(shù)工作，近幾年要踏實(shí)的做好技術(shù)。

如果我的工作表現(xiàn)和績(jī)效比較好，相信公司會(huì)對(duì)我的發(fā)展有所考慮的。

這樣的回答大家都會(huì)很滿意，覺(jué)得你很踏實(shí)上進(jìn)。

? ? ? ?? ? ?

?

而如果你偏想要說(shuō)自己幾年要做到什么職務(wù)，基本就死定了。

想一下，如果技術(shù)總監(jiān)面試你，問(wèn)你有什么規(guī)劃，你說(shuō)你將來(lái)想做技術(shù)總監(jiān)，一般你這么說(shuō)了，你就涼了。如果你是技術(shù)總監(jiān)，有人當(dāng)著你的面，說(shuō)要坐你的位子，你會(huì)怎么想？。

?

這是道送分題，說(shuō)明自己很上進(jìn)即可。

?

4.你家住哪兒？

接到這個(gè)問(wèn)題的話得恭喜你了，對(duì)方大多是對(duì)你有意思。

但如果你家離得太遠(yuǎn)或者是在外地，那企業(yè)也會(huì)有所顧忌。

很多企業(yè)包括大公司會(huì)優(yōu)先考慮本地人，在本地人中又會(huì)優(yōu)先考慮家離公司近的。當(dāng)然，前提是其他水平差不多，才會(huì)“優(yōu)先”考慮。

?? ? ? ?? ? ??

如果你家就在附近，那是你的穩(wěn)定性優(yōu)勢(shì)。

如果家不在附近，那就提出解決方案打消他的顧慮。

比如：我家在XXX，離公司XX小時(shí)車程，路程有些遠(yuǎn)，不過(guò)如果有幸能加入貴公司的話，我可以在公司附近的XX小區(qū)或XXX樓盤(pán)租一個(gè)房子長(zhǎng)期住下來(lái)！

?

5.你還有什么要問(wèn)的嗎？

?

很多人在這個(gè)地方會(huì)問(wèn)到薪資、福利、雙不雙休，加不加班等等。

如果企業(yè)已經(jīng)明確提出讓你入職了，那可以問(wèn)清楚。

但如果企業(yè)還沒(méi)有表明會(huì)給你發(fā)Offer或暗示邀請(qǐng)你入職，可先暫時(shí)別問(wèn)這些問(wèn)題！

?

那這題怎么破呢？

?

示例一：

作為公司的管理層，您認(rèn)為優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些特質(zhì)呢？

這個(gè)問(wèn)題很少面試者會(huì)問(wèn)到，能給對(duì)方留下深刻印象，并引發(fā)他的思考，也體現(xiàn)了自己想當(dāng)優(yōu)秀員工的上進(jìn)心！一箭三雕！

? ? ? ?? ? ? ?

示例二：

如果有幸能被貴公司錄用的話，請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有什么需要我在入職前，提前學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的？

不論他是否回答你，你的積極態(tài)度，都會(huì)為你加分！

?? ? ? ?? ? ? ?

最后，祝愿即將找工作的伙伴，能夠入職一家自己喜歡的公司。

在自己中意的工作中一路狂奔，活出自己想要的模樣！