我們今天就要來討論一下就業(yè)的方向和找工作的話題。

要了解自身優(yōu)勢

很多同學(xué)在畢業(yè)找工作的時候，天然的會陷入一種恐慌的情緒中：

現(xiàn)在社會節(jié)奏那么快，沒有經(jīng)驗(yàn)的我會被企業(yè)需要嗎？

 在學(xué)校學(xué)的都是理論，怎么跟那些職場里摸爬滾打多年的老油條競爭？

人才市場人滿為患，我一個新人哪里有什么優(yōu)勢讓企業(yè)選擇我？

其實(shí)，做為應(yīng)屆生的我們，這些獨(dú)特優(yōu)勢，你應(yīng)該知道：

應(yīng)屆生對薪水的要求相對較低，招聘應(yīng)屆生對于一些用人單位而言是一個不錯的成本控制手段。

應(yīng)屆生通常對企業(yè)的挑剔程度也低一些，相較于職場老油條來說更好管理。

應(yīng)屆生可塑性較強(qiáng)，用人單位可將有潛力的新人向核心團(tuán)隊(duì)的成員方向培養(yǎng)。

應(yīng)屆生年輕且思維活躍，為團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液，提升企業(yè)的活力和動力。

吸納應(yīng)屆生可構(gòu)建以老帶新，雙向互動的組合，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的立體化建設(shè)。

做為應(yīng)屆生的我們絕不應(yīng)該妄自菲薄，要記住，年輕、活力就是你最大的資本。

事實(shí)上，現(xiàn)今許多用人單位，在開始招人之初就已經(jīng)確定瞄準(zhǔn)了應(yīng)屆生市場。

這部分招聘指標(biāo)從最開始就放低了對所謂經(jīng)驗(yàn)的要求，工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷固然重要，但這不是所有行業(yè)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，看重的就是我們上面提到的新人的優(yōu)勢。

不必為缺乏經(jīng)驗(yàn)而自卑，哪個職場大佬不是從萌新成長起來的？

其次除了專門為應(yīng)屆生開放的這些招聘指標(biāo)，市場上也有許多“初級”崗位虛位以待。這些崗位可能并不特定招聘應(yīng)屆生，但是本身他的招聘要求會放的寬松一些，瞄準(zhǔn)的也是經(jīng)驗(yàn)不足的職場新人。

就業(yè)方向

  有哪些？

當(dāng)然啦，對于很多伙伴們來說，就業(yè)很大的一個攔路虎，就是自身對于當(dāng)前的就業(yè)方向缺乏宏觀的了解。那么，當(dāng)前的就業(yè)方向有哪些、它們又各自有著什么優(yōu)缺點(diǎn)呢，我們接下來為大家做進(jìn)一步的分析：

外企

利：

高薪、福利好，工作環(huán)境好；外企在企業(yè)文化、管理制度，知識拓展上優(yōu)勢較大；強(qiáng)調(diào)個性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建自己的人脈；注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓(xùn)；實(shí)力雄厚，員工福利待遇有保障。

弊：

對于外語水平、學(xué)歷要求較高；工作量大，競爭激烈，加班頻繁；升職空間相對較小；不容易進(jìn)入管理決策層。

建議：

外企的高薪和福利待遇好確實(shí)是核心優(yōu)勢，進(jìn)入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西。

但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，且伴隨著本土企業(yè)的崛起，建議大家學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，從而進(jìn)階職位空間和福利待遇更好的企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

私企

利：

私營民企通過近20年的快速發(fā)展，以機(jī)制靈活，緊跟市場潮流而被大家所知。講究實(shí)效，注重員工的業(yè)務(wù)能力，對學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等“硬件”看得較淡，關(guān)注員工忠誠度。應(yīng)屆畢業(yè)生一旦工作能力和業(yè)績獲得老板認(rèn)可，有望迅速獲得晉升和加薪機(jī)會。

弊：

風(fēng)險較大，經(jīng)濟(jì)形勢不佳時，私企倒閉的風(fēng)險很高。有的公司不能保證福利，企業(yè)人文環(huán)境參差不齊；職位競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大；員工在不合理制度面前沒什么話語權(quán)。

建議：

很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認(rèn)為私企的門檻較低，更易積累經(jīng)驗(yàn)。但是，不要形成“沒經(jīng)驗(yàn)，找私企”的意識。私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習(xí)慣會限制你的發(fā)展。對私企的行業(yè)前景和上升空間，應(yīng)慎重考慮。

創(chuàng)業(yè)

利：

不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；能全方位鍛煉人的能力，最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)，培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力；創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。

弊：

目前中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大資金，需要長遠(yuǎn)目光和周密規(guī)劃。由于大學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準(zhǔn)備。對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。

建議：

畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠(yuǎn)大的理想，還要有激情、行動力、領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)信用和超強(qiáng)的適應(yīng)性。畢業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時，進(jìn)一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng)，成功率也更高。

自由職業(yè)

利：

可以自由嘗試各職業(yè)崗位，發(fā)現(xiàn)自己的潛能及喜好！

找到適合自己發(fā)展的路線！

時間可自由安排！

充分發(fā)揮自己的才能愛好，時間自由、充裕，能夠全面安排自己的生活。

挑戰(zhàn)性高，生活不易枯燥，可以按照自己的理想生活，心靈充實(shí)。

弊：

收入不穩(wěn)定，收入可能會超過預(yù)期，也可能入不敷出，要自己注意社保和養(yǎng)老問題。自律是決定自由職業(yè)是否能持續(xù)的關(guān)鍵，一個沒有自律的個人，很容易在自由職業(yè)中迷失自我！忘記了目標(biāo)！

建議：

自由職業(yè)適合有藝術(shù)氣質(zhì)的人，自己做主的感覺很不錯，但存在的隱患也不容忽視。自控力強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)、有理財(cái)觀念的人能夠適應(yīng)自由職業(yè)，并保證自己的生活。容易產(chǎn)生惰性的人，還是需要工作來規(guī)范，不建議太過“自由”。

接受

專業(yè)培訓(xùn)

很多時候，光有信息和自信對于就業(yè)來說，還是不夠的。如何挖掘自身潛力，了解自身職場定位、獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息還需要借助外力的推動。

為了更好地幫助各位畢業(yè)在即的小伙伴，我們廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院聯(lián)合東莞市人力資源和社會保障分局，將在6月23日上午九點(diǎn)正，舉辦2019年莞城接到應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

（一）介紹我市當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

（二）分析人才需求行情，幫助規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。

（三）傳授職業(yè)禮儀、求職技巧，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

培訓(xùn)時間

2019年6月23日8：30簽到

上課時間：

上午9:00—11：50

下午13：30—16：30

培訓(xùn)地點(diǎn)

東莞市莞城區(qū)莞太路65號

智通大廈A館三樓會議中心

報(bào)名電話

0769-87078101

賀老師：13580897069

林老師：13434026110

培訓(xùn)說明

一、此次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動為政府提供的公益性免費(fèi)培訓(xùn)，由莞城人社分局主辦，廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院承辦，所有參訓(xùn)者均可獲得市人才辦頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

二、6月23日參加培訓(xùn)人員按照簽到時間順序，均可獲得廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院提供的金額1000元—3000元培訓(xùn)代金券：

前10名3000元，第11名至第50名2000元，第51名及以后1000元。

代金券可在報(bào)讀廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)課程中抵扣現(xiàn)金。

更多詳情請關(guān)注莞城人社微信公眾號和智通培訓(xùn)學(xué)院官方微信公眾號了解