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簡歷技巧 | HR眼中好簡歷是什么樣的?

時間:2019-08-22 12:10 來源:領教職場

如果說,好簡歷的標準是什么,我可能會幫你列出十幾種標準,但是,這兩天我看到一個新穎的觀點就是:想要寫好簡歷,必須先知道HR喜歡什么簡歷。這句話,我深以為然,簡歷不是寫給自己看的,而是遞交給HR,從而讓用人單位看到你的價值,成為你獲得一份好工作的敲門磚。這才是關鍵,所以,今天,讓我們從HR的角度,看看HR心目中的好簡歷是怎樣一番模樣吧。


好簡歷并不復雜 

一、風格上,不需要太多設計

先分享的一份簡歷模板




這份簡歷排版上就很干練,所有的內容都濃縮在一頁紙里,事實是HR根本沒有時間去看完超過一頁紙的簡歷。既符合事務所嚴謹簡要的風格,也能體現(xiàn)出自己能干實事。


你要知道,各種企業(yè)的HR每年收到的簡歷不計其數(shù),根本不在意簡歷有多么的精美,HR只關心你的實力,所以最好在簡歷中簡潔明了的展示出你的能力。
那么,如何簡潔明了的展現(xiàn)出專業(yè)技能和實力呢?




請記住,做簡歷,內容永遠比樣式重要


好簡歷的內容怎么寫 


從這個簡歷的2個部分開始講:

1、基礎信息和教育經歷(如實填寫,不要瑣碎碎)


(1)基礎信息只需要簡單填寫姓名、年齡、聯(lián)系方式、郵箱、住址就好,當然要寫明求職意向。


(2)教育經歷:像xx年---xx年在xx學校上xx,從小學寫到大學,這種的就不要往簡歷上寫了。著重寫上大學期間所修的主要課程;專業(yè)課成績(GPA);擁有哪些方面的資格證書等(一定要根據(jù)你面試的崗位需求的資格證書去寫)


2、工作經歷和社會經歷如何撰寫


HR在簡歷中最關心的兩個模塊?。。∫欢ㄒ啙嵜髁?,并且具有說服力。


那么,怎樣才算簡潔明了呢?

(1)內容要精簡在這兩個模塊中,對與你求職意向無關的實習經歷,也不要放在簡歷上面。不然會讓HR認為你實習經驗重點不突出,只是在湊字數(shù),可能會起到反作用。
(2)詳略得當在描述實習經歷時要注意繁簡結合,詳略得當。不必每個項目都要詳細說,著重說一下重要項目的情況即可。但是盡量把重點項目的敘述放在前面,方便HR加深印象。(重要的實習經歷一般有:大公司實習/與申請崗位相關的實習經歷/獨立完成項目的實習(最好有具體的數(shù)據(jù)支持和成果))


舉個例子:
| 1、我今天賣了很多面包
請問看完之后,得到了什么信息?有什么感想?


我猜你應該只知道“我賣面包”,而不知道“我賣給誰”“怎么賣”“賣了多少”,大多數(shù)人都會好奇。
如果我換一種說法:
| 2、我今天通過掃樓推銷的方式,總共賣出了1000元的面包

是不是一下就具體了一些,知道我怎么賣的,并且還知道我賣了多少錢,但是你可能還是好奇,我為什么要去賣面包呢?


這時候,我說的更詳細一些:


|3、在擔任XX牌面包大使期間,我通過掃樓推銷的方式,在一天之內賣出了1000元的面包。


這樣一來,你是不是對“我賣面包”這件事沒什么疑惑了呢?·你已經得知了我為什么賣面包——因為擔任XX面包大使


·還知道我如何賣面包—掃樓推銷


·并且知道我賣得如何——1000元


比起第一種描述“我賣了很多面包”,是不是更有說服力呢?能夠解答你內心更多的疑惑呢?
面對面交流,有疑惑還能追問;而簡歷是單向交流,每天看到的簡歷那么多,他的內心就算有疑惑也不會去問你的。
所以,你要盡可能的把你做的事情描述清楚,減少HR心中的疑惑,讓他能夠清楚的看到你所做的工作是什么,結果是什么,掌握的技能又是什么。


因為無論從工作上還是生活上都能看出一個人的綜合素養(yǎng)和能力。

簡歷編寫的套路

    STAR原則 


描述自己的工作經歷,也有對應的表達結構,就是STAR法則。


STAR是Situation(情境)、Task(任務)、Action(行動)、Result(結果)四個單詞的首字母縮寫。




在什么情景下,有什么任務,采用什么行動,取得什么結構,這就是STAR法則。


STAR法則是一種常常被面試官使用的工具,用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力,它可以更精確地預測面試者未來的工作。換句話說,你的過去的表現(xiàn)是你未來能力最好的證明。


值得一提的是,許多求職者聽過STAR法則,但很多人都用不好STAR法則。


因為有時候,情景跟任務難以分清,不要緊,如果實在分不出就在一起寫即可;有時候結果也沒辦法量化,尤其是財務工作,用一些萬金油的結果表示一下也行;STAR法則的重點在描述你在這件事當中的行動過程中,你采取了哪些措施。


還有一方面原因,則是用詞用語過于口語化。
而簡歷是在嚴肅場合中所需要用到的書面文件,所以只有用書面化的語句、用詞,才能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性。
下面我舉一個財務崗位的簡歷作為例子,講解一下如何撰寫你的個人經歷。



仔細對比,就會發(fā)現(xiàn)在經歷的描述中增加了具體的行動措施,向HR傳達了你所掌握的工作技能,以及取得工作成績。


相信這樣寫出來的簡歷,拿不到面試邀請都很困難。



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