據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國各大企業(yè)至少需要300萬至500萬名培訓(xùn)師，而在上海，企業(yè)培訓(xùn)的需求就更為強(qiáng)烈，相關(guān)人才的需求也逐年翻番，其中尤以經(jīng)驗(yàn)豐富的知名培訓(xùn)師最為緊缺。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一般具有豐富理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師，單日授課費(fèi)用一萬元以上已很常見。

 

       “企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師都是具有認(rèn)證資格的講師，一般來自商學(xué)院的學(xué)生老師，以及企業(yè)高管。”人力資源專家馮麗娟表示雖然這批專職的金領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)師大多是“半路出家”，但市場(chǎng)卻對(duì)他們的水平做出了最公正的檢驗(yàn)。一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷；對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力；在課程中能充實(shí)新的理論與案例；有調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此，從這個(gè)意義上來說，企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。